Werken in Nederland

Wie buitenlandse cultuurmakers uitnodigt om in Nederland te komen werken moet voldoen aan de Nederlandse regelgeving voor werk. Er gelden strenge voorwaarden voor het in dienst nemen van buitenlandse professionals. Hieronder volgen een aantal algemene richtlijnen en verwijzingen naar websites waar u meer informatie kunt vinden. Controleer altijd bij de juist instantie wat de laatste stand van zaken is en of u de regelgeving correct heeft begrepen.

De Wet Arbeid Vreemdelingen (Wav) bepaalt wie in Nederland mag werken. Werkgevers kunnen een tewerkstellingsvergunning (TWV) nodig hebben voor het (tijdelijk) in dienst nemen van de buitenlandse artiest. Dit is vaak het geval bij werknemers van buiten Europa. De werkgever vraagt de tewerkstellingsvergunning aan bij het UWV WERKbedrijf (voorheen het CWI).

Relevante websites

• Op de website van het UWV WERKbedrijf vindt u uitgebreide informatie over Tewerkstellingsvergunningen.
• www.arbeidsmigratie.nl is een gezamenlijke website van IND en UWV waarin u snel kunt zien welke visa en tewerkstellingsvergunningen u nodig heeft voor uw gast. Ook kunt u via de site direct de benodigde vergunningen aanvragen.
• De website Nieuw in Nederland is de immigratiesite van de Nederlandse overheid. Deze site helpt u de weg te vinden naar overheidsorganisaties waar u mogelijk mee te maken krijgt.

Geen TWV nodig
Voor het in dienst nemen van personen uit landen van de Europese Unie (uitgezonderd Bulgarije en Roemenië), IJsland, Liechtenstein en Noorwegen (EER) heeft een werkgever geen tewerkstellingsvergunning nodig.

Waarschijnlijk wel een TWV nodig
Voor werknemers van buiten de Europese Unie, EER en Bulgarije en Roemenië heeft een werkgever meestal wel een TWV nodig. Of dit inderdaad het geval is hangt af van de volgende criteria:

• De nationaliteit van uw gast
• De duur van werkverband
• het soort werk
• Het salaris

Bij het in dienst nemen van personen geldt in principe dat personen uit de EU voorrang genieten. Wilt u toch iemand aannemen van buiten de EU, dan moet u, voordat u een werkvergunning kunt aanvragen, aantonen dat u minimaal drie maanden in Nederland en Europa actief hebt geworven voor de vacature. Ook moet u de vacature minimaal vijf weken voor de TWV-aanvraag hebben aangemeld bij het UWV.

Ook voor buitenlandse gasten die naar Nederland komen voor een stage (onderdeel opleiding), als practicant (werkervaring, persoon volgt geen opleiding), vrijwilliger, freelancer, zelfstandige of ambtenaar is een TWV nodig.

Let op! De procedures voor het aanvragen van een TWV en voor visa/MVV hangen zeer nauw samen. Als iemand een MVV nodig heeft, maar niet heeft aangevraagd, wordt ook de TWV geweigerd. Voor meer informatie over visa en verblijfsvergunningen, kijk bij Verblijf in Nederland.

Belangrijke uitzonderingen voor musici en artiesten
Incidentele en kortdurende werkzaamheden
Er is geen TWV nodig voor buitenlandse artiesten, musici en gastdocenten die incidenteel en kortdurend werkzaamheden in Nederland verrichten. Het gaat dan om een periode met een maximale duur van vier aaneengesloten weken binnen een tijdsbestek van dertien weken.

Langere periode en topsegment
Voor de sectoren dans, klassieke muziek, opera, musical, theater, toneel en cultuurwerkplaatsen geldt een uitzondering voor buitenlandse topartiesten, het zogenoemde topsegment. Zij komen in aanmerking voor functies met een salaris (maandinkomen afgeleid van het bruto jaarinkomen) boven een bepaalde de ‘zaaglijn’.

Voor deze werknemers heeft een werkgever wel een TWV nodig, maar deze kan worden verkregen via een versnelde procedure. Een werkgever die iemand wil aannemen dit in dit topsegment valt, hoeft niet te toetsen op aanbod in Nederland en de EU. Ook de verplichte vacaturemelding bij het UWV vervalt.

Een overzicht van de topsegmentfuncties en bijbehorende bedragen van de zaaglijn.

Het aanvraagformulier voor de topsegmentregeling staat op de website van het UWV WERKbedrijf > Musici en artiesten. 

Nieuwe wetgeving op komst
De wetgeving rondom verblijf en arbeid van vreemdelingen gaat veranderen. De datum waarop de nieuwe wetgeving in werking treedt is nog niet bekend. Meer informatie over het Modern Migratiebeleid is te vinden op de site van de IND.